흥신소의뢰

때문이라고 해석할 수 있습니다.

노동자들이 기대하는 이 대통령의 공약이 있습니다.

바로 노조법 2 ·3조 개정안, 이른바 '노란봉투법'입니다.

"대법원 판례가 이미 인정하는 것이고요.

국제노동기구에서도 다 인정하는 거라서 당연히 해야됩니다.

특히 하청 노동자에게 직접 교섭권을 인정하는 이른바 '노란봉투법'을 다시 추진하겠다고 밝혀 울산의 노사 관계에도 적지 않은 영향을 줄 전망입니다.

2, 3조 개정안)과 상법 개정안, 정년 연장, 주 4.

5일 근무제 도입 등이 모두 산업계의 첨예한 이해가 달린 문제이기 때문이다.

노란봉투법과 상법 개정안은 임기 초에 빠르게 추진할 것으로 보인다.

5일제 도입은 시간을 두고 사회적 합의를.

DB 노동계는 이재명 대통령에게 지난 정부에서 좌절된 ‘노란봉투법’(노동조합법2·3조 개정안) 등 노동 공약 이행을 촉구했다.

노란봉투법은 이 대통령의 주요 노동 공약 중 하나지만, 경영계에서 맹렬히 반대하고 있어 추진 과정에서 진통이 예상된다.

노동쟁의의 범위 확대 ▲사용자의 손해배상 요구에 대한 증명 책임 등을 주요 내용으로 한다.

이재명 대통령은 대선 과정에서노란봉투법에 대해 확고하게 찬성 의사를 밝힌 바 있다.

그는 지난달 18일 진행된 대선 후보 TV 토론에서 “노란봉투법은 대법원이 판례로.

중소·벤처기업 전문가들은 이재명 정부가 초기 국민통합과 함께 민생회복에 총력을 기울여야 한다고 조언했다.

노동조합법개정안(노란봉투법), 상법 개정안 등 기업을 옥죌 수 있는 법안에 대해서는 우려하는 목소리를 냈다.

임채운 서강대 명예교수(전 중소벤처.

출범을 축하하고 당면 현안 해결을 위한 민관 원팀을 약속하면서도 친(親)노동 공약의 이행 여부에 노심초사하고 있다.

5일제 등 경제계가 반대했던 노동 정책의 입법이 조만간 이뤄질 가능성이 크기 때문이다.

경제계는 일단 반대 의견을.

대한 기대를 내비치면서도,법·제도 변화에 따른 불확실성에 촉각을 곤두세우고 있다.

여대야소 국면에서 상법 개정안,노란봉투법(노동조합법2·3조 개정안) 등 기업에 ‘족쇄’로 작용할 수 있는 법안 처리 가능성이 커졌기 때문이다.

첨단 분야에 대해서는 대규모 인프라 투자 등의 기대감이 나오지만, 지배구조 규제 강화를 담은 상법 개정안과 '노동조합법2·3조 개정'(일명노란봉투법) 등이 예고돼 경영환영 악화 대한 우려가 제기된다.

◇AI·반도체 등 혁신사업 육성 기대감 재계에서는 우선.

[앵커] 후보 시절부터 이재명 대통령은 노동계를 위한 공약들을 강조해 왔습니다.

5일제와노란봉투법도입 등을 내세워 온 만큼 이들 입법에도 속도가 붙을 전망입니다.

5일제에 대한 시민들의 의견은.